Kurssin järjestää Kiljavan opisto ja se on yhteinen muiden liittojen kanssa.
Kurssi on tarkoitettu henkilöstön edustajille, luottamusmiehille/luottamusedustajille ja työsuojelutehtävissä toimiville.
Kurssilla perehdytään lainsäädäntöjen, eri tahojen ja toimijoiden sekä erilaisten tukitoimien mahdollisuuteen edistää työssä jatkamista ja työhön paluuta työkyvyn heiketessä. Kurssilla käsitellään eri tukitoimia ja kuntoutusmuotoja sekä hyviä käytänteitä. Tutustumalla ohjaaviin säädöksiin ja tukitoimiin luodaan mahdollisuudet vaikuttaa työpaikan toimintaan ja yhteistyöhön, joilla edistetään joustavia, työkykyä ja työuria tukevia toimia.
Kurssin käynyt on perehtynyt työhyvinvoinnin/työkyvyn määritelmiin ja ymmärtää niihin vaikuttavat tekijät sekä merkityksen. Lisäksi hän on perehtynyt työhyvinvointia ja työkykyä tukevaan lainsäädäntöön sekä tuntee työkyvyn tukemisen prosesseja, tukitoimia, käytänteitä sekä kuntoutusmuotoja. Hän osaa myös erottaa työkyvyn tukemisen eri vaiheet toisistaan (ennaltaehkäisy, varhainen tuki, aktiivinen tuki, työhön paluun tuki) ja niiden merkityksen sekä osaa hyödyntää tietoutta oman organisaation työhyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisen kehittämisessä.
Yhteistyössä JHL-opiston kanssa.
Työnantaja maksaa palkan/ansionmenetyskorvauksen (työehtosopimuksen mukaan) kurssin ajalta sekä ateriakorvauksen opistolle, tai liitto maksaa kurssilaiselle opintostipendin. Liitto maksaa kurssimaksun, johon sisältyy majoitus (2 hh), opetus ja jaettava materiaali sekä matkakulut, vain mikäli niitä syntyy, julkisten kulkuneuvojen taksojen mukaan tai omaa autoa käytettäessä vain auton kuljettajalle 0,275 €/km.
Tarvittaessa voit majoittua jo edellisiltana; siitä sinun tulee ilmoittaa etukäteen Kiljavan opistolle. Sähköliitto maksaa majoituksesi.